為了保障護(hù)理人員的臨床工作能力和業(yè)務(wù)水平，保障醫(yī)療安全，為患者提供較好的醫(yī)療服務(wù)。貴陽強(qiáng)直醫(yī)院每年都會對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，為期一個月的培訓(xùn)及考核圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)考核項目除三基培訓(xùn)外，另增設(shè)了禮儀培訓(xùn)，在提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的同時，加強(qiáng)禮儀服務(wù)培訓(xùn)，力爭為患者提供更滿意治療和服務(wù)。

護(hù)理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)考核是由護(hù)士長、帶教老師共同組成考核小組，對臨床各級護(hù)士進(jìn)行護(hù)理綜合能力的考評方法，主要檢測臨床護(hù)士對所護(hù)理病人的病情掌握情況、護(hù)理評估能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、護(hù)患溝通能力、技術(shù)操作能力及健康教育能力等。醫(yī)院全體護(hù)理人員以在職護(hù)士綜合能力考核為主題，詳細(xì)介紹了考核的準(zhǔn)備、考核內(nèi)容、程序、要求、等相關(guān)知識點。然后結(jié)合一例強(qiáng)直性脊柱炎中期患者，對于床邊系統(tǒng)評估、病例匯報、提出護(hù)理問題、制定并落實護(hù)理措施，然后再評價實施效果、健康教育等進(jìn)行了一一講解和演示，較后對患者的病情護(hù)理進(jìn)行了示教。

通過這次培訓(xùn)考核，使大家對臨床護(hù)理綜合能力考核的過程和內(nèi)容有了比較、清晰的了解，有利于護(hù)理部今后開展對各級護(hù)士綜合能力考核工作，從而不斷提升臨床護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于病人。該項考核一方面加強(qiáng)了對病人的整體護(hù)理，增強(qiáng)了護(hù)士對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的積極性，鍛煉了對考試的應(yīng)對能力，另一方面也促使考核小組成員努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，便于評估各級護(hù)士的綜合能力，指導(dǎo)制定培訓(xùn)、帶教計劃等。

按照我院理論考試≥70分為合格，操作考試≥80分為合格，此次考核護(hù)理人員合格率為98%。未合格人員將組織二次培訓(xùn)，考核再次不合格者給予停值處分。經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)及考核，醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)得到了顯著提升，年度考核圓滿結(jié)束。